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Mit echtem Dialog zum lernenden Unternehmen

Sie werden sich fragen, welche Bedeutung der Dialog und das Dialogführen in der Arbeitswelt haben. Dialog ist wichtig, damit ein Team zu kontinuierlichem Lernen fähig ist und mit höherer Wahrscheinlichkeit zu einer lernenden Organisation führt. Im Dialog erforscht ein Team schwierige und komplexe Fragen unter vielen verschiedenen Blickwinkeln. Dabei sollten nach Bohm (Physiker und Philosoph) drei Grundbedingungen erfüllt sein: Annahmen aufheben Bedeutet, dass man seine/ihre eigenen Annahmen erkennt und ausspricht. Es bedeutet nicht, dass wir unsere Meinungen über den Haufen werfen, unterdrücken oder nicht ansprechen, ... Read more