TEAMSUPERVISION

Gibt es bei einem Ihrer Teams konkrete Konflikte oder Belastungssituationen?
Brauchen Sie einen Ort, an dem Ihr Team sich über schwierige Situationen mit KundInnen austauschen kann?
Wollen Sie die Zusammenarbeit und das gegenseitige Verständnis in Ihrem Team verbessern?

Unser Angebot: Die Arbeit reflektieren - Den DIALOG verbessern
Mit der moderierenden Hilfe einer systemisch ausgebildeten Supervisorin, reflektieren Sie bestehende Probleme oder Belastungen in der täglichen Arbeit und erweitern den Handlungsspielraum Ihres Teams bei persönlichen Gesprächskontakten.
Team-Supervisionen finden regelmäßig über einen festgelegten Zeitraum statt und dauern in der Regel ca. 2 Stunden pro Termin
Zu Beginn gibt es eine gemeinsame Zielklärung für die Supervision und am Ende eine Auswertungssitzung, über die Einsichten und Veränderungen im Team



Was bringt es Ihnen?

Reflexion und Klärung von Konfliktsituationen in Teams oder zwischen Einzelpersonen
Neue Wege im Umgang miteinander und mit Problemen finden
Die Möglichkeiten des echten Dialogs kennenlernen und für sich übernehmen
Lösungsorientierte und dialogische Gesprächsführung mit MitarbeiterInnen und KollegInnen kennenlernen
Sich im Team weiterentwickeln und die Zusammenarbeit verbessern



Für wen ist TEAM-Supervision sinnvoll?

Abteilungen und Teams, die laufend Konflikte haben, welche die Arbeit beeinträchtigen
Abteilungen mit hohen Krankenständen oder häufigem Personalwechsel
Arbeitskreise oder Projektteams mit Verständigungsschwierigkeiten
Verkaufs- und Kundenserviceteams, die mit den vielen unterschiedlichen Problemstellungen von Kunden besser zurechtkommen wollen
Management- und Geschäftsführungsteams, die ihre Zusammenarbeit und ihren Dialog verbessern wollen






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Und das machen wir außerdem für Sie:

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